以讨论之钥，开资源发现新局
发布日期：2025-06-05 09:02:01
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随着经济的发展和对矿产资源需求的不断增长，找矿工作对于保障资源供应、支持国家经济建设具有至关重要的意义。同时，找矿技术的不断进步以及新的地质理论的出现，也为找矿工作带来了新的机遇和挑战，本次通过“找什么、哪里找、怎么找”开展广泛的找矿大讨论，将进一步促进找矿工作的高效开展，更好的服务国家能源资源安全战略。
找什么？瞄准国家重大战略需求，挖掘甘肃矿产资源潜力，发挥我院勘查技术优势。
1.国家需求（国家要什么？）：紧紧围绕国家战略需求，在战略矿产与紧缺矿产上下功夫，主攻铁、铬、铜、金、镍、钨、锡、钼、锑、钴、锂、稀土和萤石等矿种。
2.甘肃所能（甘肃有什么？）：充分挖掘我省矿产资源潜力，在优势矿产上下功夫，主攻镍、钴、金、铅锌、钨、锑和萤石等矿种。
3.我院实际（我们能干什么？）：充分发挥我院区位与技术优势，做强铅锌、金、锑等矿种，做好钴、铁、铜、石英岩、重晶石等矿种，重视钨、钼、稀土、萤石等矿种。
同时关注共伴生矿产资源，提升资源综合利用价值。
哪里找？紧盯自然资源部找矿战略布局，紧密对接规划成果，优选勘查区域。
1.重要成矿区带：利用好矿产资源潜力评价、国情调查等成果，进一步发掘我院地质资料，探索未充分勘查的远景区、空白区。
2.老矿山深边部：优先锁定已知成矿区带的深部及外围区域，挖掘“第二空间”潜力，发现新层位、新类型。
3.覆盖区：拓展覆盖区找矿空间迫在眉睫，黄土、草原、戈壁、盆地覆盖区占据着甘肃的大部分面积，分析评价有力的成矿区域，优选勘查区块。
怎么找？加强人才队伍培养，加大成矿、成矿规律找矿预测研究，破解勘查技术难题
1.人才队伍建设：灵活的培养机制、科学的激励机制、完善的成长机制，形成合理的人才队伍结构。加强找矿相关专业人才的培养，提高从业人员的素质和技术水平，为找矿事业提供坚实的人才支撑。
2.成矿理论研究：从宏观到微观，再从微观到宏观，深入探讨不同类型矿床的成矿机制、控矿因素以及成矿规律，以便更好地指导找矿实践。
3.技术创新集成：如何综合运用地质、地球物理、地球化学、遥感等多种技术手段，提高找矿的准确性和效率。如何在找矿过程中实现资源勘查与环境保护的协调发展，减少对生态环境的破坏。构建 “空 - 天 - 地 - 井” 一体化综合勘查技术体系，综合运用高精度地球物理（如航空重力、电磁法）、地球化学（元素示踪、深穿透地球化学）、遥感（高光谱遥感解译）及大数据、人工智能等技术，分析地质数据，精准定位靶区；同时，探索推广轻便化、低扰动的勘查技术，平衡找矿与生态保护需求。
找什么？瞄准国家重大战略需求，挖掘甘肃矿产资源潜力，发挥我院勘查技术优势。
1.国家需求（国家要什么？）：紧紧围绕国家战略需求，在战略矿产与紧缺矿产上下功夫，主攻铁、铬、铜、金、镍、钨、锡、钼、锑、钴、锂、稀土和萤石等矿种。
2.甘肃所能（甘肃有什么？）：充分挖掘我省矿产资源潜力，在优势矿产上下功夫，主攻镍、钴、金、铅锌、钨、锑和萤石等矿种。
3.我院实际（我们能干什么？）：充分发挥我院区位与技术优势，做强铅锌、金、锑等矿种，做好钴、铁、铜、石英岩、重晶石等矿种，重视钨、钼、稀土、萤石等矿种。
同时关注共伴生矿产资源，提升资源综合利用价值。
哪里找？紧盯自然资源部找矿战略布局，紧密对接规划成果，优选勘查区域。
1.重要成矿区带：利用好矿产资源潜力评价、国情调查等成果，进一步发掘我院地质资料，探索未充分勘查的远景区、空白区。
2.老矿山深边部：优先锁定已知成矿区带的深部及外围区域，挖掘“第二空间”潜力，发现新层位、新类型。
3.覆盖区：拓展覆盖区找矿空间迫在眉睫，黄土、草原、戈壁、盆地覆盖区占据着甘肃的大部分面积，分析评价有力的成矿区域，优选勘查区块。
怎么找？加强人才队伍培养，加大成矿、成矿规律找矿预测研究，破解勘查技术难题
1.人才队伍建设：灵活的培养机制、科学的激励机制、完善的成长机制，形成合理的人才队伍结构。加强找矿相关专业人才的培养，提高从业人员的素质和技术水平，为找矿事业提供坚实的人才支撑。
2.成矿理论研究：从宏观到微观，再从微观到宏观，深入探讨不同类型矿床的成矿机制、控矿因素以及成矿规律，以便更好地指导找矿实践。
3.技术创新集成：如何综合运用地质、地球物理、地球化学、遥感等多种技术手段，提高找矿的准确性和效率。如何在找矿过程中实现资源勘查与环境保护的协调发展，减少对生态环境的破坏。构建 “空 - 天 - 地 - 井” 一体化综合勘查技术体系，综合运用高精度地球物理（如航空重力、电磁法）、地球化学（元素示踪、深穿透地球化学）、遥感（高光谱遥感解译）及大数据、人工智能等技术，分析地质数据，精准定位靶区；同时，探索推广轻便化、低扰动的勘查技术，平衡找矿与生态保护需求。
(撰稿：魏录山 审核：王晓军 监制：杨君）
