扎根人事十七载 笃行实干显担当
——记院“身边榜样”人事科科长刘晋
发布日期：2026-08-25 10:06:27
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十七载初心如磐，十七载深耕不辍。自2009年入职以来，刘晋始终坚守院人事工作岗位，从青涩懵懂的职场新人，一步步成长为业务娴熟、履职尽责的科室带头人。十七年默默耕耘、矢志奉献，她以严谨务实的工作作风、过硬扎实的业务能力、热忱贴心的服务初心，深耕地勘人事工作一线，多次获评优秀个人、优秀共产党员等荣誉，用坚守与担当生动诠释了新时代地勘人事干部的初心使命与榜样力量。
勤学淬炼内功，深耕业务提质增效
人事工作政策性强、覆盖面广、严谨度要求极高，丝毫不容懈怠。立足岗位之初，刘晋便深知人事业务精深繁杂、无捷径可走，她始终以“严谨细致、脚踏实地”为准则，坚持逐条钻研政策、逐项梳理业务、虚心求教前辈、反复复盘总结，以务实肯干的“笨办法”夯实业务基础。历经人事工作多岗位历练，她在薪酬精准核算、职称规范评审、劳动关系处理等各项重点工作中积累经验、磨砺本领，逐步成长为通晓各项人事政策、熟练全流程业务、高效处置复杂问题的骨干能手，凭借精湛的专业素养为人事工作高质量开展筑牢根基。
笃行勇担重任，深耕管理履职尽责
随着岗位变动，刘晋的工作职责持续拓宽，从单一业务执行，逐步拓展为人才招引、教育培训、薪酬保障、劳动关系、制度建设等全方位综合性人事管理工作。面对全新挑战与繁重任务，她始终迎难而上、锐意进取，坚持以学促干、学用结合，在常态化学习中补齐能力短板，在日常履职中优化工作方法。加班攻坚、坚守岗位早已成为她的工作常态，她始终秉持“人事工作无小事”的理念，坚信多一分细心，职工就少一分烦心、多一分安心。凭借这份初心与责任，她带领科室团队凝心聚力、稳步攻坚，全方位保障全院人事工作规范有序、平稳高效推进。
守正创新赋能，厚植人才发展沃土
工作中，刘晋始终坚持“传承不守旧、创新不忘本”的工作理念，在传承人事工作优良传统、夯实基础业务的同时，紧跟新时代工作要求，主动对标新政策、新要求，大胆探索人才工作新思路、新举措，推动人事管理工作提质增效。聚焦人才“引育用留”全链条，她精准发力、多措并举。紧盯地勘行业人才需求，常态化对接高校、精准引进紧缺专业人才，充实全院人才储备；传承育人初心，牵头完善“师带徒”传帮带机制，细化管理举措，助力青年职工快速成长成才；推动新职工岗前培训常态化、制度化，帮助新人快速适配岗位、融入集体；搭建“综合能力大讲堂”特色学习平台，优化全员教育培训体系，常态化开展专业技能学习，全面提升职工综合素养。同时，她持续推进人事管理制度迭代更新，加快人事工作信息化、精细化、规范化建设，不断夯实全院人才发展根基，为地勘事业高质量发展积蓄坚实人才动能。
聚力攻坚突破，搭建科创发展平台
立足单位长远发展，刘晋聚焦高层次人才培育与科创平台建设，主动担当、攻坚克难，助推全院科创工作实现新突破。针对博士后工作站基础工作从零起步、任务繁重、流程复杂的现状，她深刻把握高层次人才对地勘科技创新的核心支撑作用，主动对接省科学院、省内优质高校调研学习，借鉴先进管理经验。牵头统筹工作站制度搭建、博士人才引进对接、进站审批办理、经费申报、配套政策保障等全流程工作，逐项梳理难点、逐条破解堵点，推动博士后工作站各项工作步入规范化、常态化运行轨道。此外，她积极对接省人社厅，积极配合省人社厅组织第三届全国博士后科技创新大赛，斩获通报表扬，既为单位吸纳高层次科研人才奠定基础，也擦亮了院科创平台品牌，为地勘科研创新发展注入新动能。
坚守服务初心，温情履职暖心惠民
人事工作关乎单位发展大局，更连着每一位职工的切身利益与职业期盼。作为人事科科长，刘晋始终恪守“严谨审慎、服务为本”的工作准则，将温情服务融入工作细节。在薪酬核算、社保经办、人事档案管理等基础工作中，她坚持反复校核、审慎处置，确保每一项流程规范严谨、每一组数据准确无误。同时，她积极倡导靠前服务、换位思考，带领科室全员主动对接职工需求，面对职工政策咨询，耐心细致解读条款、答疑解惑；在职称申报、劳动关系处置等重点工作中，主动前置服务、宣讲政策，积极回应职工诉求，做到事事有回应、件件有着落，用真心、耐心、细心做好人事服务工作。
不负韶华逐光，彰显地勘奋进风貌
工作中恪尽职守、深耕实干，生活中向阳而行、乐于奉献。在繁忙工作之余，刘晋积极踊跃参与单位各类集体文化活动，主动投身科普讲解大赛、主题演讲、文艺汇演等多项活动。她以生动鲜活的形式普及地勘知识、传播地勘声音，以饱满热情丰富单位文化生活，充分展现出极强的集体荣誉感和责任担当，彰显了新时代地勘青年全面发展、积极向上的良好风貌。
平凡岗位藏坚守，默默耕耘显担当。十七载深耕人事幕后，刘晋虽不曾踏遍山野、踏勘寻矿，却始终以人事服务为阵地，默默守护全体地勘工作者干事创业的底气。她以专业破解工作难题、以温情凝聚团队力量、以坚守诠释初心使命，在细微繁杂的岗位上久久为功、笃行不怠，生动践行了地勘“三光荣、四特别”精神，以微光汇聚力量，用实干书写了新时代基层人事干部的动人答卷。
人事工作政策性强、覆盖面广、严谨度要求极高，丝毫不容懈怠。立足岗位之初，刘晋便深知人事业务精深繁杂、无捷径可走，她始终以“严谨细致、脚踏实地”为准则，坚持逐条钻研政策、逐项梳理业务、虚心求教前辈、反复复盘总结，以务实肯干的“笨办法”夯实业务基础。历经人事工作多岗位历练，她在薪酬精准核算、职称规范评审、劳动关系处理等各项重点工作中积累经验、磨砺本领，逐步成长为通晓各项人事政策、熟练全流程业务、高效处置复杂问题的骨干能手，凭借精湛的专业素养为人事工作高质量开展筑牢根基。
笃行勇担重任，深耕管理履职尽责
随着岗位变动，刘晋的工作职责持续拓宽，从单一业务执行，逐步拓展为人才招引、教育培训、薪酬保障、劳动关系、制度建设等全方位综合性人事管理工作。面对全新挑战与繁重任务，她始终迎难而上、锐意进取，坚持以学促干、学用结合，在常态化学习中补齐能力短板，在日常履职中优化工作方法。加班攻坚、坚守岗位早已成为她的工作常态，她始终秉持“人事工作无小事”的理念，坚信多一分细心，职工就少一分烦心、多一分安心。凭借这份初心与责任，她带领科室团队凝心聚力、稳步攻坚，全方位保障全院人事工作规范有序、平稳高效推进。
守正创新赋能，厚植人才发展沃土
工作中，刘晋始终坚持“传承不守旧、创新不忘本”的工作理念，在传承人事工作优良传统、夯实基础业务的同时，紧跟新时代工作要求，主动对标新政策、新要求，大胆探索人才工作新思路、新举措，推动人事管理工作提质增效。聚焦人才“引育用留”全链条，她精准发力、多措并举。紧盯地勘行业人才需求，常态化对接高校、精准引进紧缺专业人才，充实全院人才储备；传承育人初心，牵头完善“师带徒”传帮带机制，细化管理举措，助力青年职工快速成长成才；推动新职工岗前培训常态化、制度化，帮助新人快速适配岗位、融入集体；搭建“综合能力大讲堂”特色学习平台，优化全员教育培训体系，常态化开展专业技能学习，全面提升职工综合素养。同时，她持续推进人事管理制度迭代更新，加快人事工作信息化、精细化、规范化建设，不断夯实全院人才发展根基，为地勘事业高质量发展积蓄坚实人才动能。
聚力攻坚突破，搭建科创发展平台
立足单位长远发展，刘晋聚焦高层次人才培育与科创平台建设，主动担当、攻坚克难，助推全院科创工作实现新突破。针对博士后工作站基础工作从零起步、任务繁重、流程复杂的现状，她深刻把握高层次人才对地勘科技创新的核心支撑作用，主动对接省科学院、省内优质高校调研学习，借鉴先进管理经验。牵头统筹工作站制度搭建、博士人才引进对接、进站审批办理、经费申报、配套政策保障等全流程工作，逐项梳理难点、逐条破解堵点，推动博士后工作站各项工作步入规范化、常态化运行轨道。此外，她积极对接省人社厅，积极配合省人社厅组织第三届全国博士后科技创新大赛，斩获通报表扬，既为单位吸纳高层次科研人才奠定基础，也擦亮了院科创平台品牌，为地勘科研创新发展注入新动能。
坚守服务初心，温情履职暖心惠民
人事工作关乎单位发展大局，更连着每一位职工的切身利益与职业期盼。作为人事科科长，刘晋始终恪守“严谨审慎、服务为本”的工作准则，将温情服务融入工作细节。在薪酬核算、社保经办、人事档案管理等基础工作中，她坚持反复校核、审慎处置，确保每一项流程规范严谨、每一组数据准确无误。同时，她积极倡导靠前服务、换位思考，带领科室全员主动对接职工需求，面对职工政策咨询，耐心细致解读条款、答疑解惑；在职称申报、劳动关系处置等重点工作中，主动前置服务、宣讲政策，积极回应职工诉求，做到事事有回应、件件有着落，用真心、耐心、细心做好人事服务工作。
不负韶华逐光，彰显地勘奋进风貌
工作中恪尽职守、深耕实干，生活中向阳而行、乐于奉献。在繁忙工作之余，刘晋积极踊跃参与单位各类集体文化活动，主动投身科普讲解大赛、主题演讲、文艺汇演等多项活动。她以生动鲜活的形式普及地勘知识、传播地勘声音，以饱满热情丰富单位文化生活，充分展现出极强的集体荣誉感和责任担当，彰显了新时代地勘青年全面发展、积极向上的良好风貌。
平凡岗位藏坚守，默默耕耘显担当。十七载深耕人事幕后，刘晋虽不曾踏遍山野、踏勘寻矿，却始终以人事服务为阵地，默默守护全体地勘工作者干事创业的底气。她以专业破解工作难题、以温情凝聚团队力量、以坚守诠释初心使命，在细微繁杂的岗位上久久为功、笃行不怠，生动践行了地勘“三光荣、四特别”精神，以微光汇聚力量，用实干书写了新时代基层人事干部的动人答卷。
(撰稿：尹君 审核：王晓军 监制：杨君)
